Właśnie weszły w życie przepisy, które umożliwiają zastąpienie ostatniego świadectwa pracy zaświadczeniem z sądu. Uprzednio nie było to możliwe. Jest to bardzo ważna zmiana dla osób, które chcą przejść na emeryturę lub ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.
Dotychczas obowiązujące przepisy zakładały, że aby przejść na emeryturę albo ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych trzeba mieć świadectwa pracy od ostatniego pracodawcy. Teoretycznie nie było to nic nadzwyczajnego.
Jednak zdarzały się sytuacje, kiedy dana osoba nie była w stanie uzyskać świadectwa pracy. Działo się to głównie w przypadku, gdy były pracodawca ogłaszał upadłość, a firma przestawała istnieć.
Wirtualna Polska poinformowała, że teraz rozwiązano ten problem, ponieważ zmianie uległy odpowiednie przepisy. Według nowych regulacji, jeśli uzyskanie świadectwa pracy od byłego pracodawcy będzie niemożliwe, to wystarczy udać się do sądu, który wyda odpowiedni dokument. Będzie on wystarczający do aplikowania o emeryturę lub zasiłek dla bezrobotnych.
Do zmiany prawa przyczyniła się historia pewnej mieszkanki województwa pomorskiego, która została też opisana przez „Fakt”. Kobieta nie mogła uzyskać świadectwa pracy, a chciała wnioskować o przejście na emeryturę. Postanowiła zatem zgłosić się o pomoc do radczyni prawnej, która zaangażowała się w tę sprawę.
Prawniczka interweniowała w Kancelarii Prezydenta i w działającym tam Biurze Interwencyjnej Pomocy Prawnej i to ta instytucja przyczyniła się do zmiany niedoskonałych przepisów.
Trzynasta emerytura jednak nie dla każdego? Warto przeczytać: TRZYNASTA EMERYTURA NIE DLA WSZYSTKICH! BĘDZIE WPROWADZONY DODATKOWY WARUNEK?
Savoir vivre jest Ci obcy? To jak najszybciej przeczytaj nasz artykuł: CHCESZ WIEDZIEĆ, JAK SIĘ ZACHOWAĆ W KAŻDEJ SYTUACJI? OTO ZASADY SAVOIR-VIVRE, KTÓRE POWINIENEŚ ZNAĆ!
Joanna Tec