Jak podaje portal "O2", w ministerstwie pracy, rodziny i polityki społecznej trwały prace nad zmianami w kodeksie pracy, które teraz zostały zaprezentowane opinii publicznej. Jedna ze zmian dotyczy urlopów. Pracownicy zyskają aż 7 dni wolnych w roku. Poznajcie szczegóły!
Zmiany w Kodeksie pracy
Zmiany przygotowane w resorcie rodziny zakładają wprowadzenie dodatkowego urlopu. Określany jest mianem opiekuńczego i będzie przysługiwał w wymiarze 5 dni. Będzie można z niego skorzystać, by zaopiekować się osobie należącej do rodziny bądź zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym.
Aby uzyskać ów urlop niezbędne będzie złożenie odpowiedniego wniosku, najpóźniej na trzy dni przed planowanym wolnym. Trzeba będzie w nich umieścić dane osoby, nad którą będziemy sprawować opiekę z ważnych powodów medycznych, stopień pokrewieństwa, a w przypadku osób niespokrewnionych jej adres.
Co ważne, za ten urlop pracownikowi nie będzie przysługiwało wynagrodzenie. Możliwe jednak będzie skorzystanie z zasiłku opiekuńczego.
Dwa dodatkowe dni
To jeszcze nie koniec zmian w urlopach. Pracownicy będą mieli również do dyspozycji dwa dni urlopu, przysługujące z "powodu siły wyższej". Będzie można skorzystać z nich, kiedy w naszym życiu dojdzie do pilnych i co najważniejsze niespodziewanych spraw rodzinnych.
Pracodawcy nie będą mogli odmówić wnioskowi o udzielenie w takiej sytuacji dnia wolnego. Wniosek o przyznanie będzie można złożyć najpóźniej w dniu, w którym chcemy z niego skorzystać. Korzystanie z tego urlopu będzie jednak wiązało się z tym, że będziemy mieli prawo tylko do połowy wynagrodzenia.
Co sądzicie o planowanych zmianach?
To też może cię zainteresować: 5Pogoda mocno daje się nam we znaki. Polacy muszą przygotować się na niebezpieczne zjawisko. O co dokładnie chodzi
Zobacz, o czym jeszcze pisaliśmy w ostatnich dniach: Prace ogrodowe potrzebne w lutym. Z czym trzeba zdążyć przed wiosną
O tym się mówi: Natalia Maliszewska nie była w stanie powstrzymać łez. "Wiem, że będę potrzebowała pomocy"