Wysokość płacy minimalnej określa specjalna ustawa rządowa. Nakłada na pracodawców obowiązek wypłacenia swoim pracownikom minimum sprecyzowanego wynagrodzenia. Każdego roku wartość ustalana jest przez Radę Ministrów. Najbardziej zainteresowani tematem są osoby zarabiające najniższą krajową, gdyż zmiany w ustawie oznaczają dla nich podwyższkę zarobków. W innych przypadkach wielu pracodawców również decyduje się podnieść płace pracowników, aby zróżnicować wynagrodzenie za pracę na poszczególnych stanowiskach.

Jakie były ustalenia odnośnie pensji minimalnej w 2020 roku?

W 2019 roku pensja minimalna wynosiła 2250 złotych brutto (1634 żłotych netto). Według ustawy w 2020 roku wartość ta musiała być podniesiona o co najmniej 4,25 procenta. W takim przypadku pensja minimalna wyniosłaby 2345,59 złotych brutto (1700,85 złotych netto). Ostatecznie jednak minister polityki społecznej Elżbieta Rafalska poinformowała, że w 2020 roku przewidziano podwyżkę wynagrodzenia do kwoty 2450 złotych, czyli o 200 złotych więcej niż w 2019 roku.

"Zmierzamy do tego, aby płaca minimalna stanowiła połowę przeciętnego wynagrodzenia" – zapowiedziała Rafalska.

Podwyżka do 2550 złotych brutto oznaczałoby, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę powinien otrzymywać w 2020 roku przynajmniej 1774 złotych.

2 sierpnia 2019 roku Senat jednogłośnie zaakceptował rządowe propozycje. Zakładają one rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które do tej pory nie były brane pod uwage przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji. Aktualnie na mocy tej ustawy do wysokości pensji minimalnej nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentownej. Od 2017 roku nie liczy się także dodatku za pracę w nocy, a dzięki najnowszej nowelizacji dodatek za staż pracy.

7 września 2019 roku w trakcie konwencji Prawa i Sprawiedliwości w Lublinie premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że wysokość płacy minimalnej w 2020 roku ma wzrosnąć aż do 2600 złotych brutto (1877,62 złotych netto). Rada Ministrów ostatecznie zaakceptowała tę propozycję podczas posiedzenia 10 września. Podczas tej samej konwencji Jarosław Kaczyński dodał, że na koniec 2020 roku pensja minimalna wzrośnie do aż 3000 złotych brutto i ma być systematycznie podnoszona tak, aby w 2023 roku wynosiła 4000 złotych brutto.

Ile aktualnie wynosi minimalna płacę za godzinę?

Podwyżka wynagrodzenia dotyczy nie tylko osób pracujących na umowie o pracę, ale też innych umów cywilnoprawnych - umowy o dzieło i umowy zlecenia. W tym przypadku ustawa określa minimalną stawkę za godzinę. W 2019 roku wynosiła 14,70 brutto (12 złotych netto) przy umowie o dzieło oraz 9 złotych na umowie zlecenie.

Na postawie wyliczenia Federacji Przedsiębiorców Polskich w 2020 roku stawka godzinowa wyniesie minimum 15,30 złotych brutto.

Zobacz także: PODWYŻKI WYNAGRODZEŃ JUŻ OD STYCZNIA? WZROST PENSJI MINIMALNEJ JEST JUŻ PEWNY

Może zainteresuje Cię to: ILE ZARABIAJĄ POLACY NA POŁUDNIU KRAJU? STAWKI NIEKTÓRYCH SĄ LEDWO ŚREDNIE

Na portalu "Życie" pisaliśmy o: UJAWNIONO KOLEJNE WYSOKOŚCI STAWEK ZA PRĄD. W NIEKTÓRYCH PRZYPADKACH ZAPŁACIMY PODWÓJNIE